Cassian Andor
Любой бизнес начинается с людей — и только сильная команда способна вести его к успеху . В агентстве https://heaad.ru/ мы знаем , как собрать такую команду . Уже более трёх лет мы подбираем ИТ-специалистов разного уровня для компаний по всей России и за её пределами . Наше кадровое агентство входит в ТОП-3 рекрутинговых агентств по подбору IT-персонала в стране — и это результат системной , профессиональной работы с фокусом на качество и результат . Вам нужны backend-разработчики , DevOps-инженеры , UX-дизайнеры или SRE? Мы точно знаем , где их искать — и как убедить лучших из них присоединиться к вашей компании .
Подбор ИТ-сотрудников требует не только знаний рынка и доступ к редким специалистам , но и понимания бизнеса . Мы глубоко погружаемся в каждую вакансию , чтобы составить портрет идеального кандидата и выстроить воронку привлечения именно под вас . Мы анализируем ваши потребности , предлагаем наиболее эффективный формат сотрудничества , подбираем релевантных кандидатов , организуем интервью и сопровождаем их до самого выхода на работу . Даже после выхода сотрудника мы остаёмся на связи : если не сработались — заменим бесплатно в течение 3 месяцев . Так мы берём ответственность за результат и экономим вам время .
Скорость — наше конкурентное преимущество . Благодаря собственной базе из более чем 60 000 ИТ-специалистов , мы готовы показать первых кандидатов уже на 1–2 день после начала сотрудничества . При этом неважно , где находится ваша компания — в Москве , Новосибирске , Дубае или Берлине : мы работаем по всему миру . От стартапов до международных корпораций — в нашей практике проекты самого разного масштаба и сложности . Мы понимаем , насколько важны для бизнеса быстрая реакция , гибкие условия и точное попадание в профиль кандидата . И именно так мы и работаем .
ИТ- рекрутинг — это отдельное ремесло. Мы не размещаем вакансии в надежде, что кто-то откликнется. Мы находим тех, кто не ищет работу, но готов к предложениям. Наши рекрутеры работают через профессиональные сообщества, LinkedIn, профильные Telegram- каналы, форумы, а также запускают реферальные программы, позволяющие находить по-настоящему сильных специалистов через рекомендации коллег. В некоторых случаях мы применяем элементы хэдхантинга и точечно работаем с кандидатами, обладающими уникальными навыками и редкими стеками.
За время нашей работы мы подобрали специалистов в самых разных сферах : от frontend-разработчиков и DevOps до UI/UX-дизайнеров , аналитиков , QA-инженеров , менеджеров проектов и директоров по IT. У нас в базе есть специалисты по Python, JavaScript, C++, .NET, PHP, Ruby, а также эксперты по Data Science, Machine Learning и кибербезопасности . Подбираем как линейный персонал , так и управленцев уровня CTO, CIO, CEO. Мы готовы сопровождать весь процесс подбора — от формирования вакансии до адаптации нового сотрудника .
HEAAD работает без предоплаты и штрафов. Мы понимаем, что бизнес не может ждать, поэтому готовы начать подбор в день обращения — даже если договор ещё в процессе согласования. Наша цель — не просто закрыть вакансию, а закрыть её качественно. И если вы вдруг найдёте специалиста сами — мы порадуемся за вас. Ваша цель — найти нужного человека, и мы с радостью станем вашими партнёрами на этом пути. Оставьте заявку на сайте — и уже через пару дней вы получите резюме подходящих кандидатов.
